Ритейл

Сегодня будет предпринята очередная попытка собрать совет директоров торговой сети "Лента". С мая 2010 года ритейлер находится в состоянии корпоративного конфликта: акционеры компании — Svoboda Августа Мейера с одной стороны и Luna ("ВТБ Капитал", TPG и ЕБРР) с другой — пытаются поделить кресло генерального директора. К концу лета "Лента" подошла с фактическим двоевластием. О том, что происходит в компании, РБК daily в своем первом интервью рассказал ЯН ДЮННИНГ, гендиректор "Ленты" от Luna. 

— Как двоевластие отразилось на компании? 

— К счастью, попытки назначить Сергея Ющенко на должность генерального директора никак не отразились на операционных и финансовых результатах "Ленты", поскольку он не имел формальных полномочий действовать от имени "Ленты". Кроме того, в руководстве компании осталась команда менеджеров, которая работала со мной ранее. 

— Вчера г-н Ющенко заявил о намерении TPG провести силовой переворот и захватить власть в "Ленте". По-видимому, имеется в виду укрепление вас в качестве гендиректора в головном офисе? 

— Вообще-то это было рекламное объявление и термину "захват" в этом случае нельзя доверять. Правда в том, что я по сей день являюсь законным гендиректором "Ленты" и не имею никакого намерения захватить офис силой. Все меры, которые я предприму для возвращения в офис, будут абсолютно легальными. 

— Какие именно меры? 

— Я бы предпочел не афишировать их. 

— На основании каких еще документов можно говорить, что Ян Дюннинг является гендиректором "Ленты"? 

— Существуют стандартные технические процедуры назначения генерального директора — я был назначен в ноябре 2009 года в соответствии с решением совета директоров. Для того чтобы сместить гендиректора, необходимо полномочное собрание совета директоров. Такой процедуры проведено не было. 

— Что же тогда было 27 мая? 

— "Совет директоров", на котором присутствовали только три директора из восьми, что очевидно недостаточно для кворума. 

— Но вы там были? 

— Да, был. 

— Вы хотите сказать, что на собрании не было кворума? 

— Это юридический вопрос. Во время обсуждения этого пункта повестки кворума не было — так установили юристы. По сути, назначение г-на Ющенко не было поддержано необходимым числом голосов, а значит, с юридической точки зрения он и не был выбран гендиректором. 

— Однако суд Британских Виргинских островов поддержал назначение Сергея Ющенко... 

— Если бы суд действительно подтвердил законность назначения Ющенко, он был бы уже зарегистрирован в качестве директора. Насколько я помню пояснения юристов, этот суд не принял однозначного решения о том, что то или иное лицо действительно является генеральным директором, — суд исследовал ряд различных процессуальных вопросов. 

— А у вас есть разрешение на работу в России? 

— В июле мне пришлось покинуть Россию, поскольку разрешение на работу было отменено некоторыми акционерами "Ленты", из-за чего я полетел в Болгарию, а оттуда сразу же в Амстердам, где и получил бизнес-визу и оформил нужные документы. В данный момент они в порядке. 

— И все-таки у вас есть какие-то подтверждения того, что вы являетесь гендиректором? Контракт с компанией, по которому вы должны получать зарплату? Где, к примеру, ваша трудовая книжка? 

— Моя трудовая должна находиться в "Ленте" — по крайней мере мне ее никто не передавал. Делались ли там записи о моем якобы увольнении, я тоже не знаю. 

— То есть вы хотите сказать, что официально об увольнении вам не сообщалось? По словам председателя совета директоров "Ленты" Дмитрия Костыгина, он объявил вам об этом в присутствии двух свидетелей. 

— Это неправда. 

— Но вы же подтвердили факт своего увольнения СМИ! 

— Я ни с кем не разговаривал ранее. Это мое первое интервью. 

— Допустим. Чем вы занимались все то время, пока гендиректором, по сути, был Сергей Ющенко? 

— Я занимался развитием бизнеса, посещал наши магазины, проверял, как идут дела. Каждый день я контактирую с сотрудниками компании, чтобы управлять развитием компании. 

— Как сейчас функционирует компания? Ведь, по сути, работники младшего и среднего звена разрываются между двумя руководителями — вами и Сергеем Ющенко. 

— Это очень тяжелая ситуация для людей, я согласен. Чем быстрее решится конфликт, тем будет лучше для компании. 

— Ян, вы знаете, почему Svoboda против вас на посту гендиректора? 

— Это очень интересный вопрос. Но на него у меня нет ответа. Я знаю, что у Svoboda есть претензии ко мне, но это вопрос взглядов акционеров на возможности развития бизнеса компании, которые измеряются конкретными результатами. 

— Суть претензий в том, что Svoboda считает вас неэффективным на этом посту. 

— Могу сказать, что в первом полугодии 2010 года "Лента" продемонстрировала хорошую динамику. Like-for-like-продажи в первом квартале этого года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 19,8%, во втором квартале — приблизительно на 22%, что делает нас одной из наиболее успешных сетей в России. Рост EBITDA в первом полугодии составил 40%, рентабельность по этому показателю — 8—8,3%. 

— Как именно вы планировали развивать сеть? 

— В том числе предполагалась экспансия в регионы. Сейчас темпы открытия магазинов невысокие — два в прошлом году, три планируются в этом — это уже открытый в Череповце, а также строящиеся в Пскове и Ростове. На 2011 год мы заложили восемь-девять магазинов — и этот план уже утвержден советом директоров. Эти магазины увеличат существующую сеть за год на 20% в квадратных метрах, это превышает темпы развития рынка ритейла в целом. 

— Участки под эти магазины уже приобретены? 

— Мы задействуем часть земельного банка компании, некоторые дополнительные участки куплены, как, например, в Вологде. Я представил на рассмотрение совета директоров пять-шесть проектов по открытию новых магазинов. Любое решение по бизнесу должно утверждаться советом директоров, который, насколько я знаю, не собирался с конца апреля. Построить заявленное количество магазинов мы сможем только в том случае, если в ближайшее время акционеры достигнут какого-то соглашения. 

— Вы не боитесь нового обострения корпоративного конфликта? 

— Нет, не боюсь — ни я, ни большинство акционеров компании не стремимся к конфликтам. 

— Как вы оцениваете уровень корпоративного управления в России? 

— На самом деле ситуация с уровнем корпоративного управления меняется к лучшему. За последние десять лет Россия сильно продвинулась в этом направлении, что, безусловно, не может не радовать бизнес.

По материалам РБК daily