07.02.2011
Вице-президент "Балтики" Даниил Бриман возглавил "Хлебный дом"
В пятницу совет директоров ОАО "Хлебный дом" назначил гендиректором Даниила Бримана, сообщила компания. Бывший вице-президент пивоваренной компании "Балтика" сменил Кристера Фриберга, исполнявшего обязанности гендиректора с 1 декабря 2010 г. после ухода Харри-Пекки Кауконена. Фриберг продолжит работу в "Хлебном доме" в качестве члена совета директоров и заместителя финансового директора группы Fazer, говорит Ирина Галиева, представитель "Хлебного дома".
Бриман работал на "Балтике" с 2005 по 2010 г. вице-президентом по персоналу, административным и корпоративным вопросам. Он решил уйти сам, 1 января он покинул компанию, утверждает представитель "Балтики" Алексей Кедрин. Должность вице-президента после ухода Бримана ликвидирована, а его обязанности распределены между другими топ-менеджерами, добавляет Кедрин.
Переход в "Хлебный дом" — это хороший карьерный рост, хотя бизнес значительно меньше по масштабу, чем "Балтика", пост гендиректора очень интересен и позволит заниматься операционным управлением бизнесом в России, объяснил свое решение Бриман. По его словам, у Fazer большие возможности для региональной экспансии и развития.
Fazer планирует строительство завода мощностью 300 т продукции в сутки в Ленобласти, сейчас идут переговоры с ЕБРР о предоставлении кредита в 45 млн евро для "Хлебного дома". Сделка еще не завершена, говорит представитель ЕБРР.
Переход с функциональной позиции в более крупной компании на генеральную позицию в менее крупной — это и карьерное движение вперед для профессионала, и риск для работодателя, никакие успехи на вторых ролях не гарантируют успешности на позиции первого уровня, говорит руководитель петербургского офиса Ward Howell Борис Рохин.
Бриман работал на "Балтике" с 2005 по 2010 г. вице-президентом по персоналу, административным и корпоративным вопросам. Он решил уйти сам, 1 января он покинул компанию, утверждает представитель "Балтики" Алексей Кедрин. Должность вице-президента после ухода Бримана ликвидирована, а его обязанности распределены между другими топ-менеджерами, добавляет Кедрин.
Переход в "Хлебный дом" — это хороший карьерный рост, хотя бизнес значительно меньше по масштабу, чем "Балтика", пост гендиректора очень интересен и позволит заниматься операционным управлением бизнесом в России, объяснил свое решение Бриман. По его словам, у Fazer большие возможности для региональной экспансии и развития.
Fazer планирует строительство завода мощностью 300 т продукции в сутки в Ленобласти, сейчас идут переговоры с ЕБРР о предоставлении кредита в 45 млн евро для "Хлебного дома". Сделка еще не завершена, говорит представитель ЕБРР.
Переход с функциональной позиции в более крупной компании на генеральную позицию в менее крупной — это и карьерное движение вперед для профессионала, и риск для работодателя, никакие успехи на вторых ролях не гарантируют успешности на позиции первого уровня, говорит руководитель петербургского офиса Ward Howell Борис Рохин.
По материалам ВЕДОМОСТИ
Дополнительная информация: html